UG环球官网

        10月14日，UG环球官网风能有限公司召开干部大会，宣布UG环球官网风能有限公司领导班子调解的决定，同时举行UG环球官网风能任期制契约化签约仪式
。UG环球官网集团董事长、党委书记斯泽夫出席集会并讲话，UG环球官网集团副总经理、党委常委张英健宣布UG环球官网风能有限公司领导班子调解的决定
。兴湘集团董事长、党委书记杨国平主持集会
。

        斯泽夫指出，UG环球官网风能全部经理层成员面向全国果真招聘，集聚各路英才，从130名应聘者中，经过竞聘爆发了5名经理层成员
。UG环球官网风能新一届领导班子正式组建，并率先开展经理层成员任期制和契约化治理，标记着UG环球官网集团、兴湘集团战略重组UG环球官网风能又迈出要害一步
。UG环球官网风能新一届领导班子要团结领导公司全体干部职工，以永不平输的精神、永争第一的劲头，不畏艰辛、勇猛拼搏，全力扭转目今倒运形势，全面提升各方面事情水平和效果，全力以赴完成双方股东付与UG环球官网风能的职责使命和目标任务，开立异局面，再立异辉煌
。

        斯泽夫强调，UG环球官网风能新一届领导班子要初心如磐，勇担使命
。面对国家“3060”目标为新能源行业带来的巨大生长机缘，UG环球官网风能要积极主动融入国家生长阵势，坚决落实“双碳”目标任务要求，发挥精益求精、勇攀岑岭、无私贡献的精神，充分发挥风电装备制造业“顶梁柱”“主力军”作用，努力在效劳国家战略中实现新生长新突破
。要以史为鉴、开创未来
。要从历史中罗致未来生长的智慧，认真总结经验教训，转变思想看法、坚定生长信心，自觉把人生理想、事业生长融入“承载民族工业希望、彰显中国动力风范”的公司历史使命中，融入UG环球官网集团建设具有全球竞争力的世界一流装备制造企业生长事业中，奋力开创UG环球官网风能生长新局面
。要以经济效益为中心，全面提高竞争力
。要充分发挥好UG环球官网集团央企平台、兴湘集团地方优势，制定科学有效的营销战略，对标行业标杆企业，针对市场需求，查找薄弱环节，建立好市场机制，提高企业的焦点竞争力
。要加速人才、立异高地建设
。要坚持“三个面向”，加速“两个高地”建设，全方位培养人才、引进人才
。要以此次经理层市场化选聘为契机，将UG环球官网风能打造成为原创技术策源地
。要进一步增强与外洋先进企业、知名高校的相助，增强企业开放立异活力
。要全面增强党的建设，推动UG环球官网风能高质量生长
。要完善公司法人治理机制，发挥党委作用，围绕生产经营开展党的建设，坚持民主集中制，坚持公正公正，全心全意依靠职工群众办企业，坚持优秀文化引领，配合打造“幸福UG环球官网”
。要增强党风廉政建设和反糜烂事情
。班子成员要落实好“一岗双责”，严格贯彻落实中央八项划定精神，持之以恒抓好作风建设，把纪律和规则挺在前面，营造风清气正的做事气氛
。

        杨国平主持集会并强调，UG环球官网风能新一届班子成员要提高政治站位，坚定革新生长信心，用党的立异理论武装头脑、指导实践、推动事情，奋力开拓UG环球官网风能革新生长新局面
；要迅速进入事情角色，快速适应新形势、新岗位和新任务的要求，认真研究2021年经营目标和三年任期目标，科学制定事情步伐和事情机制，找准UG环球官网风能革新生长的突破点和着力点，迅速翻开企业生长新局面
；要一以贯之讲团结，凝心聚力推动事情，要牢固树立阵势意识和生长意识，以坚强的党性、良好的作风和规范的制度抓好班子自身建设，形成良好的做事创业事情气氛
；要凝心聚力谋生长，坚持把真抓实干贯串始终，要坚决贯彻落实好双方股东和UG环球官网风能董事会的各项决策安排，建立健全现代企业治理制度、攻克技术难关、抢抓市场订单、全面深化革新、增强危害防备、树立企业形象，力争早日实现既定斗争目标
。

        张英健宣布UG环球官网风能有限公司领导班子调解的决定，提名谭文理同志为UG环球官网风能有限公司总经理，任UG环球官网风能有限公司党委副书记
；王辉亭同志任UG环球官网风能有限公司纪委书记
；提名宋晓萍、马文通、曹颖春等3名同志为UG环球官网风能有限公司副总经理
；提名韩思蒂同志为UG环球官网风能有限公司总会计师
。UG环球官网风能有限公司原经理层成员、纪委书记职务自然免除
。

        UG环球官网风能董事长、党委书记高志军，总经理谭文理划分作了谈话
。

        会上，斯泽夫和杨国平代表双方股东与高志军签订了UG环球官网风能有限公司董事长岗位聘任协议书和任期经营业绩责任书
。

        高志军代表董事会与谭文理签订总经理岗位聘任协议书、2022-2024年任期经营业绩责任书
。

        据悉，凭据UG环球官网风能有限公司革新生长实际需要，经UG环球官网集团、兴湘集团双方股东研究，面向全国果真招聘UG环球官网风能有限公司经理层成员，吸引130名社会各界人士报名
。8月22日至25日，双方股东在湖南省长沙市进行了UG环球官网风能经理层成员岗位果真招聘面试测试
。通过同台竞技、全面比选、优中选优，经过对人选进行组织考察和配景视察，经双方股东党委研究，最终聘任5名经理层成员
。

        本次UG环球官网风能经理层成员的选聘事情，一是坚持“先接榜”再入围，面对风电行业市场竞争异常猛烈的形势，UG环球官网集团、兴湘集团双方股东把敢于承接高难度指标作为人选入围评判的重要因素，对30名开端审查及格人选进行岗位要求交底，只有接受指标任务、认同岗位要求，才华正式加入竞聘，成为最终入围人选
。二是坚持全面比选、优中选优，拓宽选人视野，充分利用竞聘各个岗位的优秀人才资源，凭据人岗相适、以事择人的原则，综合考虑入围人选面试综合体现、岗位匹配度等情况，由高职务条理向低职务条理纵向比选，由同职务条理差别岗位横向比选，总经理岗位开端人选作为评委组成员加入选聘其他经理层成员，有效增进经理层班子科学组建，提升经理层团队整体协力
。三是坚持市场化选聘配套市场化机制，凭据业绩对标、薪酬对标“双对标”原则，签订挑战性业绩目标同时确定有市场竞争力的薪酬，划定“及格线”明确解聘条件，约定“达标线”确定兑现薪酬标准
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        UG环球官网集团、兴湘集团有关部分卖力同志，UG环球官网风能领导班子成员、中层领导人员及部分职工代表加入集会
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