效劳党组学习 助推央企生长
来源：哈尔滨电气集团公司
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宣布时间：2013-01-08
国资监管事情是中国特色社会主义事业的重要组成部分，没有牢固的模式可以照搬，没有现成的经验可以借鉴。自2003年建立以来，国资委党委就一直把中心组学习作为重要阵地和载体，积极探索具有中国特色的国资监管和国企革新生长的新路子。
深入学习中国特色社会主义理论体系，不绝增强搞好国有企业的信心和决心。国资委党委坚持把学习中国特色社会主义理论体系作为首要任务，认真研读马克思主义经典著作，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学生长观。每逢党的重要集会召开、党和国家领导人的重要著作出书或重要讲话宣布，党委中心组立即开展学习，不绝培养战略思维、开拓世界眼光，联系党的执政纪律、社会主义建设纪律、人类社会生长纪律认识国资监管和国企生长的纪律。通过学习，形成了这样的共识：国企能否搞好，不在于所有制的性质，只要坚持以公有制为主体的社会主义基本经济制度，贯彻落实科学生长观，掌握企业生长纪律，提升企业生长质量，国有企业就一定能搞好。
坚持用马克思主义的立场看法要领推进事情，探索出了一条中国特色国资监管和央企生长的新路。国资委党委结合中央关于增强执政能力建设的要求，提出了着力提高依法履行国有资产出资人职责、依法监管国有资产、指导国有企业革新改组、生长壮大国有经济、指导中央企业党的建设等五种能力；针对国际金融�；墓セ鳎岢錾虾盟奶每危莆湛蒲ぁ⒐凶什喽街卫怼⑵笠瞪ず途迷诵兴母黾吐桑Ｎ蒲�；在制定“十二五”计划的历程中，提出深入实施转型升级、科技立异、国际化经营、人才强企、和谐生长五大战略，进一步深化国企革新、完善国资监管体制、增强和革新党的建设，为培育世界一流企业提供连续的动力、体制和组织包管。国资监管事情思路越发清晰，规则体系不绝健全，企业革新不绝深化，效益不绝提升。
紧密联系事情中的热点难点问题开展学习研讨，不绝提高依法履职的能力和水平。国资委党委中心组针对国资监管央企生长的热点难点问题增强探索研究，先后就企业国有资产监督治理、公司法人治理结构、海内外企业基金会的运作与启示等问题开展专题学习研讨，形成的结果都转化为指导事情的规章制度，体现在推进董事会试点、企业领导人员薪酬治理、中央企业党建等重点事情的实践中，进一步提高了依法监管的能力和水平，有力推动了央企的科学生长。
搭建行之有效的学习平台，打造以冬训班为代表的学习品牌。坚持每年结合中央全会、经济事情集会精神，梳理当年事情，研究下一年的事情，精心打造直属机关冬训班，作为两级中心组学习的重要平台。先后邀请20余名部级以上领导干部和著名学者作领导报告。通过党委中心组的示范刊行动用，推动各厅局及直属单位中心组学习的深入开展。九年来，共培训部级干部500余人次，局级干部近4000人次，普通党员干部近15000人次，成为国资委直属机关理论武装和学习型党组织建设的重要品牌。
建立健全各项学习制度，努力为委党委中心组学习提供优质效劳。一是积极协助委党委健全中心组各项学习制度，确保各项学习任务落到实处。二是不绝立异学习要领。以集中学习研讨作为党委中心组学习的主要形式，同时组织勤学习讲坛、念书会、报告会、网络交流等学习运动。三是认真开展专题调研�；氐澄浜习旃鹊ノ唬斓伎棺ㄌ獾餮刑峁┬Ю�。为制定种种应对步伐和生长计划提供第一手资料。四是做好具体效劳事情。结合实际，制订年度学习计划和阶段性学习安排，明确学习内容和要求；每次中心组集体学习后，编印学习简报和质料汇编，实现学习结果共享。
�。ū疚恼抡�2012年第12期《紫光阁》，作者：曾坚，国务院国资委直属机关党委常务副书记）