恩格斯说过：“历史从哪里开始
，思想进程也应当从哪里开始。”回首革新开放40年历程
，UG环球官网集团之所以能够取得辉煌成绩
，就在于我们始终如一地解放思想、革新立异
，攻克了一个又一个难题
，取得一个又一个胜利。新时代
，面临着更为庞大、更为艰巨、更为严峻的挑战
，以习近平新时代中国特色社会主义思想指引企业高质量生长
，必须坚持解放思想这一重要法宝。

思想大解放
，应该是寓目标于其全历程中。解放思想不是不切实际和天马行空
，而是要趋向于配合斗争的理想基础。UG环球官网集团第一次党代会确定了具有全球竞争力的世界一流装备制造企业的生长目标、“12348”的生长战略、实施“五大工程”和八项重点任务的生长路径
，就是我们全集团进入新时代、开启新征程的配合斗争的目标和基础。解放思想就是要在思想解放中
，统一思想
，凝聚共识
，为推动集团高质量生长凝聚起磅礴的精神力量。

要形成不解放思想不可、思想解放不彻底也不可的共识。思想是行动的先导。UG环球官网集团六十七年的历史实践无数次证明
，没有看法的更新
，就不会有生长的突破
，没有思想的解放
，就不会有生长的跨越。解放思想就是使思想和实际相切合
，使主观和客观相切合
，就是实事求是。解放思想就是通过发挥人的主观能动性
，自觉地把思想认识从那些不适时宜的看法、做法和体制中解放出来
，勇于突破古板看法的束缚
，从实际出发
，努力开拓进取。彻底解放思想
，体现在思想看法的更新
，生长思路的更新
，体制机制的更新；彻底解放思想体现在突破“自我禁锢”
，翻开宽广眼界
，把事情放到国际海内、行业大情况中谋划推进；彻底解放思想体现在激提倡全体UG环球官网人建设UG环球官网的热情
，点燃每个人心中的圣火
，实现雄伟目标。

要形成不立异不可、立异力度不敷也不可的共识。六十七年来
，UG环球官网集团坚持革故改革、与时俱进
，瞄准行业前沿不绝攻克技术难题、抢占技术高地
，实现了新技术、新产品的一次次跨越。目今
，解放思想必须要有立异精神。不立异就不会解放任何工具
，就更谈不上解放思想。只有勇于立异才华不绝解放思想
，才华破除因循守旧、关闭守旧的陈腐看法和惯性思维
，在开阔视野中激情创业
，在转变看法中破解难题
，在完善思路中立异路径
，把思想实时统一到UG环球官网集团第一次党代会精神上来
，以立异增进思想解放。要尊重职工的首创精神
，充分尊重每一个人立异主体职位和主人翁意识；要建立勉励立异、宽容失败的容错纠错机制
，培育兼容并蓄、海纳百川的看法；尊重和善待新生事物
，热情勉励和积极支持种种新想法、新实验、新发明、新发明。

要形成不革新不可、革新速度烦懑也不可的共识。六十七年来
，UG环球官网集团立足久远生长突破固有藩篱
，不绝优化资源配置、完善组织体系
，推进了事业部体制革新等一系列重要举措
，有力地推动了转型生长稳步向前。目今
，UG环球官网集团正凭据中央“1+N”系列革新文件要求
，以解放思想破题
，向革新要活力、要动力
，要生长、要效益。要处理好革新快与慢、破与立、取与舍的关系。在“快与慢”中掌握革新的速度。要积极落实混淆所有制革新要求
，掌握政策窗口期
，加速体制机制立异
，真正引发企业内部活力；在“取与舍”中拓展革新的广度。新时代
，不可简单地用已往的步伐做现在的事
，要跳出僵化的惯性思维
，在工业生长、事情目标、指标制定等事情中有所取舍
，不绝优化资源配置
，增强规模效应；在“破与立”中提高革新的深度。要以“伤其十指不如断其一指”的革新勇气与智慧
，以应对煤电市场萎缩的挑战为抓手
，抓革新、快革新
，要积极稳妥推进组织机构厘革、人事制度革新
，不绝引发内生动力。（评论员：李天彪）