陕西工人报：国企革新要避免酿成竞赛
来源：哈尔滨电气集团公司
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宣布时间：2014-07-26
随着国资委“四项革新”试点单位的宣布 ，新一轮国企革新的大幕已经正式拉开 ，如何避免国企革新酿成一种“任务”和“竞赛”显得十分重要。
对国企进行革新是一项硬任务 ，谁也不可摆荡 ，也不可成为阻力。可是 ，这项任务又必须是在积极稳妥的条件下进行的 ，是不可在速度上下达过高目标的 ，而必须成熟一个、革新一个 ，确保革新都能乐成。不然 ，宁可慢一点。原因就在于 ，凭据目前国有企业的现状 ，需要革新的国企 ，要么是特别好的 ，要么是特别差的。如果掌握欠好标准、掌握欠好节奏、选择欠好战略投资者 ，是会给革新留下许多后遗症的。
对效益好的企业来说 ，革新自己的难度并不大 ，投资者想加入的多得很。可是 ，操作的难度却相当大。一方面 ，引进怎样的战略投资者 ，是一个很敏感的问题。如石油、电力、通信企业等 ，搞欠好 ，就会泛起暗箱操作、权力者得之的现象。到时候 ，又会引起民众的强烈回声；另一方面 ，如何避免国有资产流失 ，也是这类企业革新的一浩劫点。究竟 ，这类企业的规模都相当大、效益也相当好 ，稍有失慎 ，就会造成十分严重的国有资产流失 ，使国有资产成为少数人的盛宴。
也正因为如此 ，对效益较好的企业进行革新 ，就必须一企一策 ，在不违背基来源则的前提下 ，提出各自的革新目标和计划 ，以及革新的操作程序、操作要求 ，制止“一刀切” ，制止把革新的速度放在第一位、把完成任务放在第一位。唯有在果真透明的条件下实施革新 ，并积极稳妥地处理好各方面的关系 ，革新才华取得乐成 ，才不会翻烧饼。
对效益欠好的企业、特别是一些地方国企来说 ，操作的难度可能会相对较小 ，可是 ，革新自己的难度可能会很大。因为 ，对这些企业来说 ，担负是相当极重的 ，必须有政府的政策支持才有可能获得革新。这就带来一个问题 ，就是地方政府为了尽快完成革新任务 ，掉臂一切地给企业以种种优惠政策。如果这样 ，同样会造成国有资产的流失 ，甚至会留下许多后遗症。如投资者将政策拿到手后 ，有意识地将企业搞死 ，自己带着政策离开。如果这样 ，革新的意义就完全失去了。
国企革新的任务 ，更多应当体现在速度和效率、数量和质量的统一上 ，而不是纯粹的速度与数量 ，酿成竞赛。
�。ū疚恼抡�7月22日《陕西工人报》 作者：谭浩�。�